时间来到2019年9月12日
，今年会公司迎来了22岁的生日；厥渍22年来取得的结果
，每一位今年会人都会感应无比骄傲和自豪。然而辉煌只属于已往
，未来才越发值得我们期待......

今年会公司未来会是一个什么样子呢？相信没有人能给出准确谜底。但我相信凭借着今年会体内优越的基因
，我们的明天一定会从辉煌走向越发辉煌。那么
，我们公司究竟拥有着怎样的
，能够使自己不绝强大的基因呢？

火车跑的快全凭车头带

首先
，我们拥有一支具有远见卓识
，齐心聚力的焦点治理团队。俗话说的好：“火车跑的快全凭车头带”
，焦点治理团队的决策关系着企业未来生长的前途。前有中兴
，后有华为
，许许多多的案例无时无刻不在警醒着我们
，拥有一支具备忧患意识的治理团队
，关于一个企业来说是何等重要。庆幸的是
，以邓总为焦点的治理团队
，就是那辆能够带着今年会公司不绝逾越
，快速向前的火车头。遥想当年
，今年会建立之初,老一代创颐魅者们突破外洋垄断
，实现了全自动包装码垛生产线的国产化
，在为国家节省大宗外汇的同时
，也为企业的生长壮大涤讪了坚实基础。彼时企业定单饱满
，生长势头良好。然而公司领导层并未满足于现状
，高瞻远瞩
，提前结构
，先后在橡胶后处理及重膜FFS包装等前沿领域投入研发力量。一分耕作
，一分收获
，一经富有远见卓识的决定
，在相关行业需求爆发之时
，使得我们的产品迅速占领市场
，公司业绩也因此不绝刷新纪录。生于忧患
，死于愉逸
，今年会公司从未因满足现状而停歇前进的脚步
，我们乐成在深交所上市
，我们在高温机械人领域不绝突破
，我们涉足环保
，医疗机械人等高端制造业
，我们另有许多许多业务增长点......这所有的一切都要归功于企业焦点治理团队的深谋远虑和忧患意识
，我相信拥有这样一支团队
，实现“百年今年会”不将是梦！

高筑墙
，广积粮

做为一个技术驱动型的高新技术企业
，强大的技术实力
，是我们在猛烈的竞争情况下立于不败之地的法宝。技术上
，我们在牢固古板包装领域的优势外
，仍在不绝进行拓展
，现已经乐成进入食品、医药、超细粉、多晶硅等以前没有涉足的领域
，同时也使得我们的产品线日趋富厚。高筑墙
，广积粮
，不是盛世的杞人忧天
，而是为了面对未来的不确定性
，做好过冬的准备。今年会公司能够在22年的时间里取得如此傲人的结果
，靠的就是十足的技术储备和富厚的产品线
，当某一行业进入调解期时
，我们仍旧能够依靠其它行业
，实现产值的快速增长。放眼全国乃至全世界
，在包装领域能够拥有今年会这样富厚产品线的企业
，少之又少。所以
，我们有理由相信在未来的岁月里
，随着产品线越来越富厚
，今年会的市场竞争力终会越来越强！

群贤毕至
，少长咸集

今年会的企业架构用邓总的话来说叫亚铃型企业
，即两头（设计
，装置）在内
，中间（加工）在外。所以我们公司的焦点资源
，不是粗笨的机床设备
，而是斗争在各个岗位的种种人才。我们拥有强大且高水平的工程师步队
，同时还拥有武艺高明
，遍布全国的装置调试步队。这样一支庞大的搜集种种型专业人才的步队
，在公司有力的协调下
，高效运转
，协调配合
，为今年会公司的生长提供了源源不绝的动力。有位伟人一经说过“21世纪的竞争是人才的竞争”
，拥有众多高素质人才的今年会公司定能在未来的竞争中立于不败之地！

优秀的企业文化

企业文化决定着一个企业的特质
，能够反应出一个企业的精神面貌。今年会的企业文化是在22年的艰苦斗争中逐渐养成的。烈日下的挥汗作业
，夜幕下的灯火通明
，无不体现出拼博、进取、求实、立异的企业精神。他们也在用自己的实际行动诠释着“今年会”二字的深刻寄义：博雄心而不满
，做实事而不傲；认认真真做事
，踏踏实实做人；博采众长
，求实立异。如此优秀的企业文化
，深深的影响着每一个今年会人
，强烈的企业认同感
，让每一位员工都能在本职事情中发挥更多的光和热。齐心聚力
，其利断金
，有了强大的信念
，相信面对任何困难
，也会所向披靡
，战无不堪。

今年会公司体内的优秀基因另有许多
，这些基因都是今年会未来生长壮大的要害因素
，只有充分发挥出这些基因的优势
，我们的明天才会越发美好。那么
，就从现在开始
，让我们配合努力
，继续夯实基础
，筑梦未来！

本文来自公司内部期刊《今年会人》
，转载请注明来由。